“今年年底生意比往年好，然而正当厂里赶着要出货时，一些员工却提出辞工，说是要赶在春运前回家过年。”香江路中段一童装厂的许老板昨日诉苦。现在的工人不如以前“听话”了，他们说走就走，如果不结算工资，明明违反了厂规还找出各种理由向有关部门讨说法，企业对这种情况真没办法。其实，许多工厂都出现类似情况：面对一批批订单，却遭遇工人纷纷辞工回家的现象。
企业赶订单 工人忙回家
2日下午，走进湖滨路一家服装加工厂时，刚好碰到该企业验货和发货。老板吴先生介绍，越到年底，越是忙，年前的生意好得很，这批货是100多位熟练工人短短几天内赶出来的。但没想到新接的一批订单有三个货柜，都得在“尾牙”（农历十二月十六）前向对方发货。当问及什么时候可以赶完这批货时，吴老板一脸愁云地说，厂里来自江西、湖北、四川、安徽等地的工人，都提出要在全国统一春运前离厂回家过春节。尽管厂里紧急贴出通知：提高工资、加班费另算等措施，坚持到厂里集体放假时走的工人可适当报销回家及返程的车费。但这对于工人来说，并不感兴趣。据了解，近期市区部分企业的工人心态很不稳定，都急着回家过年，有的甚至借中午吃饭的时间去订车票、购买年货等。
来自江西抚州的一对朱姓夫妻说，他们俩从今年正月初八就来石狮了，由于家里还有年迈的双亲和小孩，家里人都希望他们早点回家团聚；再说，春运车费涨价，越到年底乘客越多，还不如早点回家过年。
昨日，走访了香江路、联邦工业园区及市区多家企业，发现部分企业门口的告示栏上用显赫的大字写着“年底高薪急招工人”等招工广告。五星辖区一童装厂的许老板告诉记者，每年岁末都会出现辞工潮，但今年提早在春运前辞工的外来工较往年多了几倍。据了解，每年到了年底，都有部分企业只顾接订单、发货、收货款和走访老客户，而缺乏必要的用工准备，导致年底的生产计划受到很大影响，甚至一些企业由于工人大量出厂赶着回家过年而陷入瘫痪状态。在这种情况下，面对工人纷纷辞工的局面而措手不及的企业老板，只好采取“扣留”工人工资的做法，因而各类纠纷时有发生。
多管齐下遏制 年底辞工潮 对于年底石狮市出现部分企业业务多、生产忙、赶订单却遇上辞工者多的尴尬局面，石狮市人才服务中心和就业管理处的有关人员分析认为，走出年底辞工潮的困境，应该多管齐下。企业应根据实际情况和生产能力接单、合理安排好生产时间，及时掌握现有工人的动态，了解他们的心态，以便及时调整生产或安排工人；同时，企业应采取措施留住工人的心，提高待遇和福利，如年终奖和年底加班工资、报销一定的回家车费等；企业必须规范用工制度，依照国家有关法律法规完善企业的各项规章制度，如企业与员工签订用工合同时明确双方的权利和义务，对节假日加班、请假、辞工等作相应的规定，这样将可从源头上遏制工人“随意出厂”的现象。
此外，工人也不应盲目辞工，应按照企业有关管理规定辞工，否则员工极易造成工资拿不到的后果。
