6月27日晚，在中国服装名城广东虎门四星级富莱大酒店，正进行着一场别开生面的明星见面会。陆毅——这个新生代的人气强盛的知名影星在这里与虎门森域服饰有限公司续约。来自森域的全国各地的加盟商、经销商及各大媒体的记者400多人见证了这一激动人心的时刻。

　　记者作为“森域”发展壮大的见证人，在“森域”3岁生日前夕再次走进“森域”，走进这群朝气蓬勃的年轻人。2003年7月，森域品牌正式成立，森域人一切有了开始。那时的“森域”整个营销中心，仅有5名员工。在这之前的一个月，“森域”尝试性地召开了第一次招商会，由于缺少传统运作经验、缺少固定批发群体，作为一个新的品牌可谓是举步维艰，这次招商会可以说以没有签到一笔合同的惨败而告终。

　　森域人把这次惨败看成是发展道路上的一个小小挫折。2003年11月，恰值一年一度的中国（虎门）国际服装交易会，相隔第一次失败仅仅3个月之后，森域服饰风云再起：在交易会主会场黄河时装城，“森域”的形象代言人陆毅亲临招商现场，服装名城轰动，陆毅以阳光健康的形象积极声援了森域公司的招商活动，无数FANS将黄河时装城挤了个水泄不通，“森域”在雄才济济的虎门服装界一战成名，仅仅是这一次招商会，“森域”当场就签下50家加盟店。借助此次品牌冲击，“森域”抓紧时间，开始完善品牌内涵，为全国市场的进一步拓展做好了准备。

　　森域人从严把质量入手，公司诚聘了大量服装界精英加入团队，加强了生产与质检环节，时至今日，在最新的市场调查报告中，服装质量一直是森域人最满意的环节。

　　其次是加强设计。为保证公司品牌在消费者心目中的认可度，公司汇集了数名服装设计英才，紧扣时尚脉博，诠释和谐理念，“森域”在年轻消费者的影响力正在逐步加深。

　　另外就是保证团队的年轻化。为了更加深入地了解年轻人的心理，提供年轻化的需求，公司员工的平均年龄一直保持25岁左右。

　　在成功完成创立品牌的第一步之后，“森域”还参展了当年的中国国际服装博览会，同样取得了巨大的成功。森域的招商活动攻势如潮，一浪高过一浪，在短短一年的发展之后，到2004年3月，“森域”便已在全国发展到400多家专卖店。从无到有，从零专卖店到遍布神州，“森域”的迅速崛起，成为中国服饰界一个抹不去的奇迹。