时间平均化 (水准化) :
各工段之净加工时间依作业人员之能力及努力程度不同而不同,依作业人员能力分派给他们与其能力所能胜任之工作,并给予鼓励及训练。
平均化 (水准化) 之判定基准:
作业人员对作业的熟练度及作业人的努力程度。
作业熟习曲线:
熟习曲线的意义→作业会随着生产件数的累增,操作越熟练,完成每一工段所须时间会减短,最后达到一绝对值。
熟习曲线的用途→工时估计、人员计划、供奖励制度之参考、外发之单价决定及降低成本之应用。
标准作业及教育训练:
标准作业的目的:指出正确的作业方法及时间以提高品质及生产力标准作业,并可提高作业人员之技能,换款时损耗减至最低,将公司技术转为无形资产。
标准作业表示法:工段之规格尺寸,使用机器工具,加工材料配件放置位置,取用方式,作业顺序及标准工时等。
标准工时之设定:可用码表测定再予以平均化而得之,或根据经验如月报表之搜集估算出来。
作业标准之教育训练:激发作业人员之学习意愿,使其了解技术重点,完成产品检查,让作业人员了解他们的作业与标准作业之差异。
订生产目标:
间距时间:生产线有一定之目标产量,为达成目标会面临每一作业人员该分担多少工作量的问题,此分业的基准时间即是间距时间。可分为净平均加工时间 (Basic Pitch Time) 与标准平均加工时间 (Standard Pitch Time ) 。
间距时间求法:
限定作业员人数求法─→
B P T =净总加工时间/直接作业人数
标准加工时间=净总加工时间 x (1+宽放率)
S P T=B P T x (1+宽放率)
日产量=每日工作时间 x人数/每件总加工时间
限定目标产量求法─→
S P T=每日工作时间/目标日产量
B P T =S P T/1+宽放率
所须直接作业人员=净总加工时间/ B P T
计算公式
标准总加工时间=净总加工时间+总宽放时间
净总加工时间×(1+宽放率)
总宽放时间=净总加工时间×宽放率
B P T =净总加工时间/直接作业人数
S P T=B P T ×(1+宽放率)
宽放率=宽放次数/操动次数×100
日产量=每日工作时间×人数/每件标准总加工时间
目标日产量=每日工作时间/S P T
工作指派:
工作指派 (作业分配) → 将工作合理的分配给各作业人员,实施作业标准化,专门化并发挥团队精神,有效完成作业。
工作指派重要性─使生产线平衡,减少在制品,减少停工待料,提升品质,增进团对精神,增进生产效率,提升全员技术。
工作指派原则─使作业员担负相同之工作量及时间,使各工段能同步顺畅进行,须使作业分配平衡,主线与支线作业应分开进行,应顺工程顺序分配,避免逆流现象产生。主要工程分派给技能熟练者。
生产管理控制应于全程作控制,常用特性鱼骨图作分析寻找问题原因,以控制整个生产过程,减少管理失当之损失。
作者徐信成简介:
香港理工大学时装及成衣生产和香港时装设计学院时装设计专业毕业,获得了法国立体裁剪证书(INSTITUTE PARIS-MODELISTE)、香港职业培训局-李惠利工业学院MBAA遥距证书等。从事服装行业20余年,长期任职于外资及港资的各大工、商的政府及民营机构,包括香港生产力促进局、香港贸易发展局、澳门工业发展中心、香港时装设计学院(兼职讲师)、港资公司-(总经理)、国内民营企业-(总经理)、(驻塞班岛顾问)、德国公司(驻孟加拉厂长)等高层管理及培训工作,撰写了大量的相关论文和从业心得。