6月5日，2009贵人鸟管理人员拓展训练营在厦门火烧屿训练基地拉开帷幕。本次活动为期三天，近200名学员共同参与了本次拓展训练营。

　　据了解，本次近200名学员由贵人鸟品牌管理中心、人力资源中心、财务中心、营运中心、鞋业研发中心、服装研发中心等各个部门的管理人员组成，打破单位编制，不分职位高低混编组成12支队伍。为达到训练的目的，活动中“陆地龙舟”、“风火战车”、“极速飞轮”、“航海时代”、“高空训练”等精心设计的挑战项目，不仅需要学员挑战的勇气，突破心里障碍，更需要团队的协作与信任。

　　在三天的训练营活动中，学员们从团队荣誉到分工协作，从全力以赴到自我突破，从相互陌生到互相信任，每一项都是自我挑战。挑战无处不在，在烈日与海浪之间，在丛林与高空之中，他们用汗水和勇气化解一道道关卡。本次活动负责人向记者坦言：“本次训练的强度比较大，目的是加强各部门之间的沟通与协作，同是也在锻炼学员的毅力，磨炼学员的意志和耐心，考验学员的胆量和智慧，建立团结、和谐的同事关系，从而提高公司的工作效率。”通过此次拓展训练，无论员工的团队意识、精神面貌，还是凝聚力、向心力，都将有所提高。

　　据悉，本次拓展训练营是贵人鸟公司首次针对内部管理人员进行大规模、高投入的培训。随着公司高速发展和员工队伍日益壮大，通过一次大规模的拓展训练，可以鼓舞公司士气和激发员工工作热情，同时也能加强各部门之间的分工、协作与沟通，提高员工的纪律性、执行力和规范化意识。作为国内强势运动品牌，贵人鸟十分看重企业培训机制的建设，着力打造商学院计划，并先后斥资开展全国店长培训营、全国陈列师训练营等大型训练活动。

　　此次活动结束后，许多员工纷纷表示：感谢公司给我们这样一个重新认识自我、挑战自我的平台，这几天集训中的感悟，对于我们的工作是有力的激励。

　　“这是一个团队精神的时代，只有集体的努力与协作，才能迎接时代的挑战，在建设品牌之前，先建设好自己的团队”，贵人鸟（中国）有限公司董事长林天福先生如此说。同时他还指出，团队建设，需要统一的企业文化的传递和灌输，而本次展开的训练，正是贵人鸟“人为本 和为贵”企业文化的集中体现。

来源：中国网